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Directora de operaciones
14 años de oficio · Oporto
Disponible en 30 días
Español, inglés y francés
Selección de personal · La Rioja y norte de España
Tú eliges entre tres.
Rastreamos el perfil que necesitas dentro y fuera de España, lo entrevistamos a fondo y comprobamos sus referencias. Tú recibes tres finalistas.
Un proceso real, de principio a fin
Perfiles revisados
Quiénes somos
Midez es un grupo de profesionales unidos por la misma motivación: las personas. Con base en La Rioja, buscamos donde esté el mejor perfil que se ajuste a tus necesidades.
Cada uno de nosotros viene de un oficio distinto y trae consigo su propia agenda. Esa es la diferencia entre una agencia y una base de datos: cuando entra una vacante difícil, alguien del equipo ya sabe a quién llamar.
Encontramos talento allí donde otros no lo buscan. Trabajamos principalmente con profesionales de España y Rumanía, y ampliamos nuestra búsqueda al resto de Europa cuando el perfil lo requiere. Porque el talento cualificado no siempre está donde lo necesitas: a veces está en otro mercado, esperando la oportunidad adecuada. En Midez sabemos dónde encontrarlo y cómo conectarlo contigo.
Hostelería, geriatría y perfiles técnicos o de difícil cobertura. Fuera de ahí te lo decimos y te recomendamos a alguien mejor.
Cada proceso tiene un asesor asignado. Es quien te llama, quien entrevista y quien te presenta la terna.
Te contamos por escrito lo que hemos visto en cada finalista, también lo que no nos convenció. Sin adornos y sin vender humo.
Estamos contigo durante todo el proceso: desde la primera llamada hasta que la persona está incorporada y asentada en el puesto.
España · Rumanía
y búsqueda activa en toda Europa
Cómo trabajamos
Nadie te va a decir "somos ágiles". Te contamos exactamente qué pasa en cada momento.
Rellenas el formulario con el puesto que necesitas cubrir y nos pides una llamada. Sin compromiso.
Analizamos en detalle qué necesitas: el puesto, las condiciones y el perfil que encaja. Con eso te mandamos el presupuesto y empezamos a trabajar.
No publicamos un anuncio y esperamos. Vamos a buscar activamente a tu candidato allí donde esté, aunque hoy tenga trabajo y no se haya planteado cambiar.
Tres finalistas entrevistados a fondo, con informe escrito y referencias contrastadas con sus anteriores responsables.
La negociación la llevan la empresa y el candidato; nosotros facilitamos el rango salarial que nos indiques y seguimos ahí hasta que la persona firma, se incorpora y se asienta en el puesto.
Lo que nos comprometemos a cumplir
Es lo que tardamos en responderte desde que nos envías la vacante. Y si el perfil es difícil, te lo decimos en esa primera conversación, no tres semanas después.
De garantía. Si la persona no encaja o se marcha dentro del periodo de prueba, repetimos la búsqueda sin coste añadido.
Para quien busca empleo. Nunca cobramos a un candidato, ni por inscribirse ni por ser presentado. Los honorarios los paga la empresa que contrata.
Cuéntanos el puesto. Te llamamos el mismo día laborable para concretarlo.
Deja tu CV y te escribimos cuando salga algo que encaje de verdad. No enviamos ofertas en masa.
¿Prefieres mandarlo por correo? Escríbenos a info@midezrecruitment.com con tu CV adjunto.
Detrás de cada vacante hay una oportunidad. Y detrás de cada candidato, una historia.
Midez nace para conectar ambas cosas de una forma diferente: con tiempo, con criterio y, sobre todo, con personas.
Creemos que una vacante difícil no significa que no exista la persona adecuada. Por eso buscamos más allá de lo evidente, hablamos con las personas y nos implicamos en cada proceso.
Si hay una persona que encaja contigo, queremos encontrarla.
Laura · fundadora
Preguntas frecuentes
Si lo tuyo no está aquí, escríbenos y te lo contamos sin rodeos.
Depende del puesto y de la dificultad de la búsqueda. Después de la llamada de 30 minutos te mandamos un presupuesto cerrado, sin sorpresas. Los honorarios se abonan al inicio, antes de arrancar la búsqueda.
En la primera llamada te damos una previsión realista según el perfil. Respondemos a cualquier solicitud en menos de 48 horas, y si vemos que el puesto va a ser complicado te lo decimos en esa misma conversación.
Si no encaja o se marcha dentro del periodo de prueba, repetimos la búsqueda sin coste añadido.
La negociación la llevan directamente la empresa y el candidato. Nosotros trasladamos el rango que nos indiques y acompañamos la conversación para que no haya malentendidos por ninguna de las dos partes.
Hostelería, geriatría y perfiles técnicos o de difícil cobertura. Si tu vacante queda fuera, te lo decimos y te recomendamos a alguien que la cubra mejor que nosotros.
Nunca. Ni por inscribirte, ni por ser presentado, ni por ser contratado. Nuestros honorarios los paga siempre la empresa. Además, la ley obliga a que la intermediación laboral sea gratuita para el trabajador.
No. Tu perfil viaja anónimo hasta que tú decides que quieres ir a esa entrevista. Tu nombre no se comparte con nadie sin tu permiso.
Lo guardamos dos años para tenerte en cuenta en los procesos que encajen contigo, y solo lo compartimos con empresas que estén contratando. Puedes pedirnos en cualquier momento que te lo enviemos o que lo borremos.
Sí. Buscamos principalmente en España y Rumanía, y activamente en el resto de Europa cuando el perfil lo pide.
Una última cosa
Está trabajando, le va bien y no mira ofertas. Por eso no publicamos anuncios: vamos a buscarla.
Escríbenos igualmente. Si solo quieres preguntar, valorar un puesto o proponernos algo, contestamos a todo el mundo.